车间绕线工人、质检员

技术员、技术副科长、技术科长

电子事业部部长……

心之所向，逆流而上

25年间

主持研发互感器300余种

拥有发明专利4项

实用新型专利16项

吴兴燕从普通工人成长为技术骨干

鲜花总是开在大地上的

2000年年初

刚刚中专毕业的吴兴燕

走进靖江互感器厂

被安排进绕线车间

车间里

两手间线在延伸，转子飞快

日复一日，忙碌不停

时间似乎总静止在这个画面

“其实我的成绩在当时并不差

中考比县里最好的高中分数线

还高出些

只是当时的认知有限

没有选择继续读高中。”

虽感到有些屈才

但鲜花总是开在大地上的

要把错误的决定做正确

感悟到这一点

吴兴燕很快定下心来

绕几圈，用什么材料

漆包线粗细等等

凡是与产品有关的参数

她都要弄个明白

她相信将来肯定用得着

白天跟着老师傅学技术

晚上自己加班学理论

学不会、看不懂

就追着师傅们问

厚厚的专业书被翻破了

厂里的老师傅们被问“怕”了

她对互感器也“门儿清”了

初入公司，如何能脱颖而出？

吴兴燕给出的答案是：

用心工作，积极表现

“那时的公司还没有如今这么多人

每个新员工的月度总结

董事长都要一一看

因为字迹好看，言之有物

董事长把我喊到办公室

肯定并鼓励了我。”

仅一个月

吴兴燕就从绕线车间

调到了质检部门

到岗第三天发生的一件事

深深触动了吴兴燕——

检测时间太长

导致三台互感器损坏了

“一台机器价值3000多元

三台就损失将近1万元

而当时我一个月工资才680元

虽然公司领导没有说什么

但这个教训

对于我来说太深刻了。”

暗自憋着一口气

吴兴燕发疯似的钻研起技术来

“带我的师父也爱钻研技术

每天下班后

我俩都会在一起敲敲打打

对已经报废的互感器进行解剖分析

尝试做一些预防措施

而这期间

我对互感器也有了

比较全面深入的了解。”

不到一年时间

吴兴燕就成了公司

“从流水线到研发室”的第一人

要胸怀强烈的愿望

互感器是一种特种变压器

主要用于电能计量

电流量监控和保护

广泛应用于电力系统

如供电局、小区开关柜和家用电表

随着时代发展

电力产业持续走向数字化、智能化

市场也对企业提出新的要求

2013年

吴兴燕被任命为电子事业部部长

一个新的挑战很快来到她面前

国家电网4月立项

邀请企业参与制订标准

5月各企业开始研发、试验验证

7月招投标，中标者9月便开始交货

时间紧，任务重，没有经验可参照

试验多次失败后

吴兴燕感受到巨大的压力

团队成员与零配件供应商们

也纷纷打起了退堂鼓

“作为团队负责人

这个时候我不能退

要带头向前冲。”

新的产品要能承受

-40℃到70℃的温度变化

温差带来的热胀冷缩

对互感器性能发挥有很大影响

这给吴兴燕和团队提出了难题

白天想，晚上也在想

走路想，吃饭也在想

累了就去休息

有灵感了就来试验

失败了再重新来过

那段时间

所有人都陷在

焦虑、紧张的高压状态里

一天，在回家路上

吴兴燕看到路边

有天然气公司使用的波纹补偿器

“波纹补偿器就是利用自身弹性

来实现温差变化调节的

我可以用弹簧

弹簧也是有弹性的！”

一道灵光在脑海中闪过

她兴奋极了

立刻赶回公司着手试验

“曾经我和一个同事

半夜11点多冲到公司做试验

因为一旦想到一个主意

就再也睡不着了。”

回忆那段时光

吴兴燕爽朗地笑了

经过无数个日夜的奋战

团队终于在规定的时间

通过了权威检测机构的验收

为公司带来

8000多万元的销售收入

创新的甜头

“我常常对年轻的同事说

创新不是天才的专利

而是持续试错的勇气

每一个平凡岗位

都能开出技术之花……”

如今，吴兴燕的逆袭人生

已成为许多新人的奋斗样板

她也毫无保留地

将自己的经验心得传授出去

16岁时的选择

让学历的局限成了一种遗憾

但在不同岗位上的历练和成长

却让她骄傲地站在了演讲台上

“企业只要具备核心竞争力

再疲软的市场都会有生存空间

要不断研发新产品

新产品进入市场后，走向成熟期

并逐渐进入衰退期

研发平台就必须培育更新的产品

如此周而复始地发展下去

这是企业生存的规律。”

和公司一起成长20多年

吴兴燕一直热切地期盼着

公司能成长为坚韧的百年企业

“个人也好，企业也好

都需要不断地去学习、创新

要抢在前面

落后就要被淘汰了。”

从1966年创办至今

江苏靖江互感器股份有限公司

走过了半个多世纪的春秋

一直屹立不倒的秘诀

正是全员学习的浓厚氛围

不懈创新的劲头

一次技术突破

就可以带来千万元的订单

一次小小的材料调整

就可以节约数百万元的成本

用吴兴燕的话说

就是“尝到了创新的甜头”

从吴兴燕身上

我们看到了终身学习

实践经验叠加累积质变而来的

那份朴素的创新直觉