冬日的虞城，空气中弥漫着清新而凛冽的气息。“琴雁同行 共叙友好”——常熟市“新时代阿庆嫂·巾帼头雁”培育工程书记联盟活动正在衡山社区举行，会议室里暖意融融。

“这是我们今年最后一场巾帼头雁书记联盟活动，计划的9场活动已经全部完成了。”常熟市妇联主席李梅说。

为全面加强基层组织建设，培养一批能说会做、群众工作能力强的基层女性带头人，推动优秀女性参与村级事务管理、社会治理和基层民主政治建设，丰富阿庆嫂的时代内涵，进一步为基层经济社会发展输送巾帼力量，常熟市“新时代阿庆嫂·巾帼头雁”培育工程于2023年3月29日正式启动，虞城巾帼书记联盟随之成立。

“头雁”领航，结对齐飞

常熟市妇联聚焦巾帼建功薪火相传，启动“头雁+雏雁”结对提升工程，选拔优秀村（社区）现任女书记作为“巾帼头雁”，镇（街道）年轻女干部、村（社区）年轻女干部、优秀女党员、女致富能手为“后备雏雁”。通过“头雁”对“雏雁”一对一、一对多结对，从思想、学习、工作、作风等四个维度进行帮带，通过面对面、手把手教，谈心谈话、走村入户、调解矛盾、一案例一分析等，帮助“后备雏雁”快速成为基层治理、乡村振兴的中坚力量和业务骨干，更有先进典型获得江苏省三八红旗手、苏州市三八红旗手标兵等荣誉。

古里镇陈塘村党委书记张雪燕是首批结对的虞城巾帼头雁之一。过去的陈塘村，道路不畅，基础设施差，村庄破旧，美丽乡村建设困难重重。2020年3月，张雪燕被派到陈塘村担任村党委书记，她带领村两委统一思想，迎难而上，攻坚克难，围绕千村美居、乡村治理、关爱帮扶、乡风文明等六大方面，制订积分细则，新建“文明银行”，用“小积分”撬动村民自治的热情。践行新时代“枫桥经验”，成功推行矛盾纠纷调解365工作法，让村民的糟心事、揪心事365天都可以得到快速响应。在“头雁+雏雁”结对提升工程的推动下，张雪燕帮带新桥村党委副书记陶丹虞，探索形成“以多元河长制促河长治”工作法，成为农村人居环境整治优秀典型，以基层社会治理“小切口”展现巾帼头雁“她担当”。

结对提升工程启动以来，在“巾帼头雁”传授方法、关心关爱下，共有22名结对“雏雁”成长为能独当一面的村（社区）书记，初步呈现“头雁”为引领、“强雁”为主体、“雏雁”为基础的人才梯队。

传经送宝，“听老书记说”

常熟市妇联紧扣凝聚和培养基层女书记（主任）主线，创新出台《虞城巾帼书记联盟公约》，建立书记联盟轮值机制，将全市90名村（社区）女书记分成4组，聘任首批轮值班子成员，举行“乡村振兴巾帼论坛”“社会治理论坛”，开展“书记我来说”“书记听我说”等联盟活动，提升头雁与雏雁的基层治理能力素养。

同时，以“请进来，走出去”的方式，跑出巾帼助力基层治理“加速度”。“相城+常熟+姑苏”三地联袂开展巾帼头雁领航交流活动，虞山街道北门大街社区党委书记苏咏梅就女性如何参与社区治理分享经验，从自身经验出发，结合基层治理真实案例，为女性如何参与基层治理工作进一步提供思路和方向。苏咏梅牵头创成全国文明实践巾帼志愿阳光站，切实为社区妇女群众做好事、办实事。她创设“爱心访、面对面、包满意”的“民情日记工作法”，领导开设常熟首家日托所“银康苑”，为老人提供助残送餐、日间生活照料、免费理发等便民服务，同时还关爱40名孤老，贴心服务筑“暖巢”。关注失独家庭生存状况，打造“连心家园”平台，成立了常熟市首个城市社区公益金——北门大街社区爱心“基金汇”，开展扶贫济困、抚孤助残、安老扶幼等慈善救助工作，用心用情诠释“头雁”担当，成为女书记们跨区域互学互鉴互促样板。

在沙家浜镇芦荡村，村党委书记张忆妍依托沙家浜芦荡学堂建立“巾帼头雁”培训基地，将基层村女书记为民办实事、解民忧，促进产业发展的生动故事创作成情景剧《蟹蟹你》，邀请全市各村（社区）女书记代表，走进实境教育课堂，追忆革命精神、感受乡村振兴。在支塘镇蒋巷村，常熟市委党校名誉校长、蒋巷村党委第一书记常德盛寄语女书记：初心铸使命，勤政必廉政，以身必作则，要能团结人，人民永是根，事业才能成。截至目前，常熟市妇联累计开展“巾帼聚合力·头雁话振兴”“乡村振兴风帆劲·同心奋楫谱新篇”“巾帼头雁话治理·提质赋力建新功”“青蓝携手·互学共促”等主题联盟活动9场次，参与近300人次。

持续发力，“领头雁”成“头雁阵 ”

首批“头雁+雏雁”结对以来，“头雁”帮带有效，“雏雁”成长有道，结出了累累硕果，女书记联盟也在不断壮大。今年5月，第二批巾帼头雁、雏雁达成结对帮带，虞山街道琴枫社区党总支书记、居委会主任陈轲，琴枫社区党总支副书记顾珈宁等9对师徒进行虞城巾帼头雁·雏雁结对协议签约，为“雏雁”们“传经授道”。

9月，新时代阿庆嫂·巾帼头雁培育工程暨琴枫社区“青蓝携手·互学共促”社区书记分享荟主题活动在虞山街道琴枫社区顺利举行。北门大街社区、琴枫社区、南门社区、星海社区分别与菱塘社区、枫林社区等4家社区结对成功。四位新书记备受鼓舞，一致表示：“希望在今后能得到老书记的经验灌溉，茁壮成长，进一步促进城市社区基层治理提质增效。”

为保障“巾帼头雁”培育工程高效推进，把“领头雁”培育成“头雁阵”，激活发展引擎，市妇联成立“巾帼头雁”联盟智囊帮帮团，邀请市委党校、高校教师，法律、金融、科技等领域专家，市级部门负责人等受聘担任帮帮团导师，围绕政治思想、乡村治理、社会治理、政策法规、致富方法等开展各类理论、业务培训。同时，建立“巾帼头雁”“后备雏雁”培育人才数据库，对个人信息、学习培训、岗位锻炼、工作成绩等及时更新，实行动态管理，建立“有进有出”的动态人才管理制度。

未来，常熟市妇联将继续以创新赋能为方向，积极探索女性参与基层治理新路径，引领“巾帼头雁们”以更大作为，为常熟市妇女事业高质量发展贡献巾帼新力量，在全面推进中国式现代化常熟新实践中彰显巾帼新风采。